Kérdés: Elfogadtam a munkáltatóm 2020. évi XXXII. törvény szerint tett továbbfoglalkoztatásra vonatkozó ajánlatát. Hogyan fog módosulni az új szabályok szerint a munkaköröm?
Válasz: A kulturális tevékenységet végző közalkalmazottakról szóló 475/2020. (X. 30.) (
http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222396.390780) 2. melléklete tartalmazza a kulturális intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottakra vonatkozó munkakörök listáját, valamint a betöltéshez szükséges végzettségeket és egyéb feltételeket.
A kulturális intézményben foglalkoztatottak munkaköreiről és foglalkoztatási követelményeiről, az intézményvezetői pályázat lefolytatásának rendjéről, valamint egyes kulturális tárgyú rendeletek módosításáról szóló 39/2020. (X. 30.) EMMI rendeletnek (
http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222387.390752) szintén a 2. melléklete tartalmazza a munkakörök listáját, valamint a foglalkoztatás feltételeit.
Valamennyi munkakört a rendeletek hatálybalépést követő 90. napig módosítani kell a rendeletben foglaltaknak megfelelően. Amennyiben valamelyik közalkalmazottnak nincs meg a rendelet előírásainak megfelelő végzettsége, akkor a munkaviszonya megszűnik, kivéve, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri.
A munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás esetén 2020. november 1-jét megelőzően is már meglévő jogviszonyok esetében a továbbfoglalkoztatásnak nem feltétele rendelet szerinti foglalkoztatási feltételeknek való megfelelés, azokat csak az új munkaszerződések esetén kell majd alkalmazni.