Kérdés: A 6%-os emelés mikor történik meg? Mert ha nem történik meg mostanában, akkor augusztus 15-ig csak a mostani, nem emelt bért lehet megajánlani. Ha augusztus 15. után, de november 1. előtt érkezik, akkor nem voltak jók az ajánlatok. Ha november 1. után érkezik, akkor meg rögvest szerződésmódosítással kezdünk.
6%-os béremeléssel kapcsolatban ezt az összeget ki számolja ki, a fenntartó miként veszi tudomásul?
Az illetménypótlék a 6 %-on kívül van?
A 6%-ot a fenntartónak kell biztosítania?
Válasz: A 6%-os bérnövekedés jelenleg még csak ígéret, arról a Tv. nem szól, más jogszabály sem tartalmazza. Fedezetét vélhetően a központi költségvetés fogja biztosítani. Azt sem lehet egyelőre tudni, hogy ez ágazati szinten mit jelent, azonos vagy differenciált bér- (vagy még illetmény-) növekedés lesz-e, ki dönt erről (fenntartó vagy intézményvezető) és az sem látható, hogy ennek kifizetése mikor lesz, idén (augusztus 15-ig vagy november 1-ig) esetleg áthúzódik a jövő évre. A számítási metódus nagyjából látszik: a 2020. január elsején lévő bértömeg alapján kerül kiszámításra a 6%, amely összeget állami fenntartó esetében közvetlenül az intézmény kap meg a központi költségvetésből, önkormányzati fenntartó esetében pedig az önkormányzat, amelynek tovább kell utalni az intézmény felé.
A munkáltatókat terhelő munkaszerződés-kötési ajánlatban így ezzel a bérelemmel csak akkor lehet számolni, ha arról 2020. augusztus 15-ig végrehajtható döntés születik, addig ezzel nyilván nem kell és nem is jó kalkulálni, még akkor sem, ha a hírek szerint ez az összeg 2020. január 1. napjáig visszamenőlegesen illeti meg majd a közalkalmazottakat (munkavállalókat). Annak nincs akadálya, hogy amikor az összeg rendelkezésre áll, visszamenőlegesen módosításra kerüljenek a munkaszerződések, ezt a Tv. 3.§ (3) bekezdése is megengedi: „A jogviszony átalakulására figyelemmel a felek a megállapodást 2020. december 31-éig közös megegyezéssel módosíthatják”.
Miután nem tudjuk, hogy a 6%-os emelés összege mikor válik esedékessé, ezért a számítás alapja sem tiszta, de hírek szerint a teljes illetményt emeli-e meg (a munkabér esetén ez a valószínűbb, hiszen ott már nincsenek bérelemek).
