Legutóbbi hozzászólások

21

Vezetői pályázatok szabályai / Re:Vezetőre vonatkozó képesítési előírások

« Utolsó üzenet: írta halmairobi Dátum 2020. nov 06. - 06:39:13 »

Igen, a közművelődési szakember I. megfelel, amennyiben bármilyen egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkezik a pályázó.

22

Vezetői pályázatok szabályai / Vezetőre vonatkozó képesítési előírások

« Utolsó üzenet: írta negreuaida Dátum 2020. nov 04. - 11:00:10 »

A 39/2020. (X.30.) EMMI rendelet szerint közművelődési intézmény vezetője felsőfokú végzettséggel és közművelődési szakképzettséggel vagy nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezik. A rendelet 2. § 1. pontja szerint felsőfokú szakképestés: felsőoktatási szakképzésben szerzett, felsőfokú végzettséget nem tanúsító végzettség és szakképzettség. Kérdésem az, hogy a  62-345-01 azonosító számú Közművelődési szakember I. szakképesítés megfelel-e a felsőoktatási szakképzésben szerzett, felsőfokú végzettséget nem tanúsító végzettség és szakképzettségnek. 

23

Kire mi vonatkozik? / Re:Mi vonatkozik a vezetőre

« Utolsó üzenet: írta halmairobi Dátum 2020. nov 02. - 13:39:16 »

Meglátásom szerint lehet mindkét helyettesi munkakört igazgatóhelyettesnek nevezni, a rendelet nem szab korlátot annak, hogy hány szakmai helyettese lehet az igazgatónak. Arra kell csak figyelni, hogy a Munka törvénykönyve szerinti vezető munkakört ellátó helyettesnek (tehát ennél a konkrét példánál: az általános igazgatóhelyettesnek) a szerződésében és a munkaköri leírásában rögzítésre kerüljön, hogy ő a Munka törvénykönyve szerinti helyettese a vezetőnek.
A rendelet 7-8. §-a meglátásom szerint a Munka törvénykönyve és a kulturális szakterületre korábban jellemző foglalkoztatási kérdések közötti ellentmondásokat igyekszik feloldani.

24

Kire mi vonatkozik? / Re:Mi vonatkozik a vezetőre

« Utolsó üzenet: írta Laki Éva Dátum 2020. nov 02. - 12:32:37 »

Mi a teendő abban az esetben, ha egy intézménynek az igazgató mellett 2 igazgatóhelyettese is van, amíg az első számú, általános helyettes igazgató-helyettesi titulust kap, addig a második számú, aki egy önálló divíziót vezet, a 39/2020 (X.30.) 8§. (4). szerint csoportvezető, osztályvezető, főosztály-vezető vagy igazgató megnevezést kaphat. Az Intézménynél a szervezeti felépítés nem osztály-rendszerű, tehát azok a megnevezések nem a valós helyzethez igazítottak lennének. Használhatjuk-e továbbra is az igazgatóhelyettes megnevezést ebben az esetben?

25

Vezetői pályázatok szabályai / Hogy kell kiírni vezetői pályázatot?

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:10:28 »

Kérdés: A vezetői pályázatok kiírását, elbírálását hogyan érintik az új szabályok?
Válasz:
Közalkalmazotti kinevezés melletti vezetői megbízás esetén a következő szabályok szerint kell eljárni. A kulturális tevékenységet végző közalkalmazottakról szóló 475/2020. (X. 30.) kormányrendelet (http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222396.390780) nem tartalmazza a vezetői pályázatokkal kapcsolatos eljárásrendet, azok során a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. §-ban és 20/B. §-ban foglaltak szerint kell eljárni.
A főbb szabályok: magasabb vezetői megbízás csak pályázat útján tölthető be, a pályázathoz csatolni kell a főbb dokumentumokon kívül a vezetői programot, a pályázati eljárás során egy szakértelemmel rendelkező bizottságnak kell meghallgatnia a pályázókat.

A Munka törvénykönyve szerinti vezetői munkakör betöltése esetén a kulturális intézményben foglalkoztatottak munkaköreiről és foglalkoztatási követelményeiről, az intézményvezetői pályázat lefolytatásának rendjéről, valamint egyes kulturális tárgyú rendeletek módosításáról szóló 39/2020. (X. 30.) EMMI rendelet (http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222387.390752) 5. §-a és 6. §-a szerint kell eljárni. Ezek a szabályok lényegében megegyeznek a korábban a 150/1992-es kormányrendelet szerinti eljárásrendnek. 2020. november 1-től azon közművelődési intézmények esetében, amelyekben a közalkalmazotti jogviszonyok munka törvénykönyve szerinti jogviszonnyá alakultak át, az intézmény állami vagy önkormányzati fenntartású költségvetési szervként működik, intézmény vezetésére vonatkozó vezetői munkakörök esetében kötelező pályázatot kiírni. (1997. évi CXL törvény 94. § (3) bekezdés szerint.)

26

Bérezés / 6%

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:09:33 »

Kérdés: Sokszor elhangzott ígéretként az a bizonyos 6%. Lehet tudni valamit erről, az új rendeletek szabályozzák ezt a kérdést?
Válasz: Erről továbbra sincs tudomásunk. Mivel a béremelés biztosítása nem jogi kérdés, hanem pénzügyi, amihez a kormányzat vagy biztosít fedezetet vagy nem, ezért amennyiben ez a kérdés rendezésre kerül, azt nem rendeletek (jogszabályok), hanem várhatóan egyszerű forrásbiztosító kormányhatározat fogja tartalmazni.

27

Álláspályázatok / Kell-e közigállás?

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:07:58 »

Kérdés: Korábban a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint az egyes álláshelyekre pályázatot kellett kiírni, amik a Közigállás portálon jelentek meg. A jövőben hol kell közzétenni a pályázatokat?
Válasz: Az első és legfontosabb tudnivaló, hogy a rendeletek hatálybalépését követően a vezetői beosztások kivételével nem kötelező pályázatot kiírni az egyes álláshelyekre.
Amennyiben a munkáltató mégis úgy dönt, hogy pályázatot hirdet meg, a helyben szokásos hirdetések mellett (intézményi illetve önkormányzati honlap, helyi újság, bármelyik állásportál) közalkalmazottak esetében azt továbbra is a Közigállás portálon teheti meg. A munka törvénykönyve alapján történő foglalkoztatás esetén is lehetőség van pályázatok meghirdetésére, annak módjára vonatkozó előírás azonban nincs.

28

Munkakörök / Milyen munkakörökbe sorolhatnak be

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:06:31 »

Kérdés: Elfogadtam a munkáltatóm 2020. évi XXXII. törvény szerint tett továbbfoglalkoztatásra vonatkozó ajánlatát. Hogyan fog módosulni az új szabályok szerint a munkaköröm?
Válasz: A kulturális tevékenységet végző közalkalmazottakról szóló 475/2020. (X. 30.) (http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222396.390780) 2. melléklete tartalmazza a kulturális intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottakra vonatkozó munkakörök listáját, valamint a betöltéshez szükséges végzettségeket és egyéb feltételeket.
A kulturális intézményben foglalkoztatottak munkaköreiről és foglalkoztatási követelményeiről, az intézményvezetői pályázat lefolytatásának rendjéről, valamint egyes kulturális tárgyú rendeletek módosításáról szóló 39/2020. (X. 30.)  EMMI rendeletnek (http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222387.390752) szintén a 2. melléklete tartalmazza a munkakörök listáját, valamint a foglalkoztatás feltételeit.
Valamennyi munkakört a rendeletek hatálybalépést követő 90. napig módosítani kell a rendeletben foglaltaknak megfelelően. Amennyiben valamelyik közalkalmazottnak nincs meg a rendelet előírásainak megfelelő végzettsége, akkor a munkaviszonya megszűnik, kivéve, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri.
A munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás esetén 2020. november 1-jét megelőzően is már meglévő jogviszonyok esetében a továbbfoglalkoztatásnak nem feltétele rendelet szerinti foglalkoztatási feltételeknek való megfelelés, azokat csak az új munkaszerződések esetén kell majd alkalmazni.

29

Vezetői pályázatok szabályai / Kell a 120 órás államháztartási ismeretek tanfolyam?

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:04:08 »

Kérdés: Korábban pályázatam vezetőnek közművelődési intézmény élére. Akkor feltétel volt az államháztartási ismeretek 120 órás képzés elvégzése. Ezt a képzést továbbra is el kell végezni?
Válasz: Igen, ennek a tanfolyamnak az elvégzése továbbra is kötelező költségvetési szervek esetében, akár közalkalmazotti kinevezés melletti magasabb vezetői megbízással, akár munka törvénykönyve szerinti vezetői munkakör betöltésével látják el feladatukat. Gazdasági társaságok esetében ez továbbra sem feltétel.

30

Kire mi vonatkozik? / Mi vonatkozik a vezetőre

« Utolsó üzenet: írta maneforumadmin Dátum 2020. nov 01. - 11:02:32 »

Kérdés: Közművelődési intézmény vezetője vagyok, minket is érintett a közalkalmazotti jogviszony átalakulása. Hogyan érintik a rendeletek a vezetői megbízásomat, valamint a munkaviszonyomat?
Válasz: A vezetői megbízásokkal kapcsolatos korábban többször körüljárt ellentmondásos helyzetet a kulturális intézményben foglalkoztatottak munkaköreiről és foglalkoztatási követelményeiről, az intézményvezetői pályázat lefolytatásának rendjéről, valamint egyes kulturális tárgyú rendeletek módosításáról szóló 39/2020. (X. 30.)  EMMI rendelet 5. § (1) bekezdés e) pontja rendezi http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222387.390752. A rendelet lehetőséget ad arra, hogy a vezetői pályázatok kiírásában a fenntartó vagy a tulajdonos önkormányzat jelezze, a vezetői megbízás lejártát követően a kulturális munkakörben határozatlan időre történő továbbfoglalkoztatás lehetőségét és annak feltételeit.
Emellett a rendelet 7. § (1) bekezdése meghatározza azokat a vezetői munkaköröket, amelyekbe az intézmény vezetője, annak helyettese illetve a gazdasági vezető kinevezhető. Emellett a 8. § rendezi az egyéb beosztásban lévő vezetők (főosztályvezetők, osztályvezetők, csoportvezetők stb.) kinevezésének, megbízásának kérdéseit is. Ezen vezetők vezetői munkaköre határozott időre szól, a rendes, határozatlan idejű munkaszerződése mellett.