mane.hu fórum
KJTMT fórum => Általános kérdések => A témát indította: zakimuvhaz - 2020. szep 15. - 07:03:03
-
A dolgozók nyilatkoztak hogy elfogadják-e a további foglalkoztatást. Legtöbb esetben igen a válasz, de nyilván azért lesz olyan is aki nem fogadja el, ezzel elég nehéz helyzetbe hozva a munkáltatót.
A törvény értelmében nincs felmentési idő, a dolgozónak október 31-én megszűnik a munkaviszonya, végkielégítés jár neki a munkában töltött évek után.
Adott munkakörre nem lesz könnyű ilyen rövid idő alatt dolgozót találni, az pedig lehetetlennek tűnik hogy a távozó munkavállaló valakit betanítson maga helyett. Olyan intézményeknél, ahol magas a munkavállalók száma ez nem akkora gond, mint ahol az egész közalkalmazotti létszám 3 fő.
Nem tudom jól érzékelem-e a problémát.
-
Úgy gondolom, kisebb vagy közepes méretű településeken gondot okozhat ez, valóban. Javaslom a munka átszervezésével kezelni ezt a helyzetet. Bízzunk benne, hogy idővel megoldódik a helyzet.
-
Kérdés: Jelenleg is közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozó munkatárs 4 órás munkakörben szeretne tovább dolgozni. Ezzel a módosítással maradhat-e közalkalmazott vagy MT alá tartozó dolgozó lehet már csak? Ez a dolgozó egy másik településre menne át szintén négy órába dolgozni. Ott a jegyző azt mondta, hogy köalkalmazottnak is felveszik. Megtehetik -e? Illetve megfelel-e a négy órás munkakör az önkormányzat kötelező feladatellátásához. Azon a településen más nem dolgozik ilyen munkakörben és nincs más településsel kötött együttműködési megállapodás erre a feladatra.
Üdvözlettel: Horváthné Csala Ágnes