mane.hu fórum
KJTMT fórum => Általános kérdések => A témát indította: totzso - 2020. jún 10. - 11:21:31
-
Kérdés: Hogyan változik meg a szerződése annak a közalkalmazottnak, aki határozott idejű Top-os szerződéssel rendelkezik?
-
Válasz: Ugyanazok a szabályok vonatkoznak a TOP-os forrásból finanszírozott munkavállalókra, mint a többi munkavállalóra. Mindenképp javasoljuk, konzultáljon az Irányító Hatósággal!
-
Kérdés: Közalkalmazottat határozott időre helyettesítés céljából bíztunk meg 2021. október 31-ig. A MT szabályozza, hogy a határozott idejű munkaviszony az 5 évet nem haladhatja meg (részletezi, hogy mi számít be és mi nem az 5 éves időkorlátba ill. milyen esetekben lehet meghosszabbítani szerződést). Jelen esetben az 5 év 2021. január 4-én megvalósulna. A kérdésem az lenne, hogy a munkavállaló szerződése november 1-től szólhat 2021. október 31-ig míg a helyettesített kolléganő vissza nem jön, vagy csak 2021. január 4-ig amikor is letelik az 5 év?
-
Válasz: 2020. november 1-től az Mt szerinti új munkaviszony jön létre, az öt év tehát onnan számítandó.