Kérdés: Az intézmény, ahol dolgozom, egy többcélú intézmény, így ránk nem vonatkozik a 2020. évi XXXII. törvény, tehát mi közalkalmazottak maradtunk. Viszont a 150/1992-es kormányrendeletet hatályon kívül helyezték. Milyen szabályok vonatkoznak akkor ránk? Mi alapján kerül meghatározásra a vezetői pótlék, a bértábla szerinti besorolás, stb?
Válasz: A hatályon kívül helyezett 150/1992-es kormányrendelet helyett a kulturális tevékenységet végző közalkalmazottakról szóló 475/2020. (X. 30.) kormányrendelet (
http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=222396.390780) szabályozza a kulturális területen foglalkoztatott közalkalmazottak foglalkoztatásával kapcsolatos kérdéseket.
A rendelet a korábbiakhoz képest csak pár ponton módosít a szabályozáson, tehát azon közművelődési intézményekben, ahol a kulturális szakemberek közalkalmazottak maradtak:
1. A vezetői megbízások kivételével a kulturális területen valamennyi munkakör betölthető lesz pályázati kiírás nélkül.
2. A közösségszervező, közösségfejlesztő munkakör átalakul közművelődési szakember munkakörré, míg az informatikus munkakör megszűnik.
3. Létrejön a “közművelődési támogató munkatárs” munkakör, amelyet akár végzettség nélkül vagy akár doktori címmel, meg nem határozott végzettséggel is be lehet tölteni.
4. Gyakornoki időt egy 120 órás tanfolyam elvégzését követően nem kell kiírni.
5. A jövőben az intézmény vezetésével megbízott magasabb vezetőnek és annak szakmai helyettesének azonos feltételeknek kell megfelelnie. (Megfelelő szakvégzettség, öt éves szakmai tapasztalat)
6. A rendelet nem tartalmazza a vezetői pályázatokkal kapcsolatos eljárásrendet, azokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. §-ban és 20/B. §-ban foglaltak szerint kell eljárni.