Kérdés: A nyugdíjazásnál mégis lesz felmentés és ez megegyezés kérdése lesz?
Válasz: Természetesen, ha valaki eléri a rá irányadó öregségi nyugdíjat, akkor kérheti a nyugdíjazását, s ennek alapján a munkáltató ezzel az indokkal fel is mondhat. Fontos tudni, hogy a munka törvénykönyve semmilyen módon nem tiltja, hogy valaki nyugdíj mellett is dolgozzon (ellentétben pl. a pedagógus szakmával). A munkáltatónak pedig joga, de nem kötelessége a felmondás – nyilván a munka jellege döntő lehet abból a szempontból, hogy a munkáltató indokoltnak tartja-e a munkaviszony megszüntetését. Természetesen a közös megegyezés szóba jöhet, mint bármikor a munkaviszonyban, de azt is érdemes tudni, hogy a nyugdíj melletti foglalkoztatás adójogi szempontból kifejezetten előnyös a munkáltatónak és a munkavállalónak is.
