mane.hu fórum
Kulturális tevékenységet végzők képesítési feltételei => Munkakörök => A témát indította: langmari - 2020. dec 01. - 08:35:44
-
A munkakörbe sorolás feltétele a 39/2020. EMMI rendelet szerint a mesterfokozatú szakképzettség és min. 3 év közművelődési szakember szakmai munkakörben szerzett gyakorlat, továbbá min. 120 órás akkreditált szakmai továbbképzés teljesítése. A rendelet nem határozza meg, hogy mikor, melyik 5 éves képzési ciklusban kell az akkreditált szakmai továbbképzést teljesíteni. Kérdés: A korábbi években teljesített szakmai továbbképzések alapján besorolható-e a munkavállaló ebbe a munkakörbe?
-
Igen, mivel a rendelet nem határozza meg, hogy melyik időszakban elvégzett akkreditált képzés fogadható el, ezért bármilyen, akkreditált szakmai továbbképzés elvégzése elfogadható.
-
Azokra az átalakulással érintett vezetőkre akik nem rendelkeznek a 39/2020. EMMI rendelet (1. melléklet 4-es pont) szerinti KER szerinti B2 szintet elérő idegennyelv-ismerettel milyen szabályok vonatkoznak? Esetükben van mentesítés? Vagy képesítettnek kell őket tekinteni a vezetői megbízatásuk lejártáig?
A rendelet 13. §-ának (2) bekezdésében látom, hogy a foglalkoztatottakra van képesítési előírások alóli mentesítés, de igazgatóra akinek az 1. számú melléklet szerinti képesítési követelményeknek kell megfelelnie ilyet nem találok.
-
A 2020. évi XXXII. törvény 3. § (9) bekezdése az itt használható jogszabályi hely, amely szerint a közalkalmazotti jogviszony átalakulása a fennálló vezetői megbízásokat nem érinti. Tehát sem a vezetői megbízás időtartama nem változhat, sem a munkabér, sem az elvárt végzettségek, sem egyéb feltétel nem változtatható (legfeljebb csak közös megegyezéssel). Magyarán a meglévő vezetői megbízások lejártáig a vezetőknek nem kell megfelelni a 39/2020 EMMI rendeletben foglalt előírásoknak, esetlegesen ezzel kapcsolatos felmentésük jogszabályba ütköző.
Természetesen új vezetői pályázat kiírása esetén már a 39/2020-as EMMI rendeletben foglalt végzettségeket kell elvárni a pályázóktól.